为扎实推进期末及暑期前后员工各项工作落地落实，筑牢员工管理工作根基，2026年6月11日，英国上市公司365召开六月员工工作专题会议。会议由公司党委书记侯翔主持，全体专职辅导员参会。会议聚焦员工安全稳定、日常管理、重点专项工作等核心内容，对下一阶段员工工作进行全面部署与细化安排。

会议强调，要坚决落实上级教育部门相关工作会议精神，高度重视员工安全与体质健康工作。结合期末体测、期末考试工作，常态化开展诚信教育，引导员工树立自律诚信意识，抓实员工体质提升相关工作，保障相关工作有序高效开展。同时，要全面筑牢员工安全防线，精准研判员工工作形势，常态化开展校园安全隐患排查，覆盖出行、消防、食品、反诈、心理健康等多方面安全领域，重点关注特殊员工群体，常态化开展生命安全教育，全方位守护员工身心健康与校园安全稳定。

针对期末及毕业季重点工作，会议明确，要扎实推进毕业生文明离校工作，细化毕业离校各项服务保障，规范离校流程，妥善应对毕业季各类常见问题，人性化落实延迟离校相关管理要求。同时，精准掌握员工假期动态，持续强化员工心理健康教育疏导，常态化做好员工思想动态跟踪工作。

会议对校园文化活动开展、一站式员工社区建设、校园节能管理等常规工作作出统筹安排，明确相关工作报备与落实要求，推动员工育人阵地建设提质增效。

此次会议进一步明晰了期末阶段员工工作重点、压实了工作责任，为公司常态化员工管理、安全稳定防控、育人服务工作有序开展提供了清晰指引，助力公司员工工作高质量推进。

初审：徐淋琳

终审：侯翔